4月10日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中冶集團董事長(cháng)，中國中冶黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳建光到中國華冶調研指導工作。
調研過(guò)程中，陳建光認真聽(tīng)取了中國華冶專(zhuān)題工作匯報，詳細了解了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng )新、人才隊伍建設等方面的進(jìn)展情況。他對中國華冶近年來(lái)取得的發(fā)展成績(jì)給予充分肯定，明確指出企業(yè)目前所存在的不足和短板，并就下一步工作提出具體要求。
陳建光強調，發(fā)展是硬道理。要切實(shí)踐行“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”初心使命，牢牢抓住國家新一輪找礦行動(dòng)和全球礦產(chǎn)資源需求增長(cháng)的大機遇，充分發(fā)揮礦山工程施工總承包特級資質(zhì)優(yōu)勢，以“跳起摘桃”的決心不斷深耕主責主業(yè)；要進(jìn)一步強化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)地位、持續提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，主要領(lǐng)導承擔營(yíng)銷(xiāo)主責，采取有力措施，搶抓市場(chǎng)先機，擴大市場(chǎng)份額。改革是硬措施。要堅持“寧養人不養機構”的經(jīng)營(yíng)理念，加大機構改革力度，提升企業(yè)運營(yíng)效率；要堅定不移“走出去”，積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，做到逐步扎根經(jīng)營(yíng)，實(shí)現國際化、屬地化發(fā)展；要強化人才隊伍建設，特別是加強青年干部培養，鼓勵他們積極投身到基層一線(xiàn)建設中去，不斷提升能力、磨礪本領(lǐng)。算賬是硬要求。要加強全面預算管理，明確各層級、各崗位在預算管理中的責任，實(shí)現全口徑成本核算，真實(shí)衡量項目盈虧；要建立完善的獎懲激勵機制，進(jìn)一步強化正向激勵與負向約束，將責任與利益緊密掛鉤，真正提升企業(yè)經(jīng)濟效益。黨建是硬支撐。要基于項目部分散的實(shí)際情況創(chuàng )新黨建方式，以靈活手段保證活動(dòng)覆蓋、教育覆蓋和管理覆蓋，推動(dòng)黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變；要抓實(shí)抓細項目黨建工作，加強黨組織對黨員的監督管理職責，在護航青年員工健康成長(cháng)的同時(shí)，培養一批素質(zhì)高、定力強的年輕黨員干部。反腐是硬保障。要嚴格按照深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育要求，深化運用由風(fēng)及腐案例強化警示教育，切實(shí)做到見(jiàn)人見(jiàn)事，讓各級干部深刻認識到廉潔自律的重要性；黨員干部要加強自警自省，守牢政治底線(xiàn)、職業(yè)底線(xiàn)、廉潔底線(xiàn)，確保企業(yè)健康穩定發(fā)展。
中國中冶相關(guān)部門(mén)及中國華冶負責人滕海軍、郭文彩、周志軍等參加調研活動(dòng)。
會(huì )議現場(chǎng)
